Õppekava aine

Karjääriplaneerimine

Õppeaine
Ainekood	HJ00018
Õppeaine nimetus	Karjääriplaneerimine
Ainepunkte	1,5 EAP
Hindamisviis	Arvestus

Õppekava aine
Õppekava	2012 AJ10
Õppeaasta	3
Semester	Kevadsemester
Aine tüüp	Valikuline

Õppejõud
Nelly Randver

Aine koormused
Loeng	20
Iseseisev töö	19

Üldkirjeldus
Mõiste “karjäär” määratlus, karjääri olemus, eesmärgid mustrid, planeerimine. Haridus ja karjäär. Kutsevalik. Karjääri seosed individuaalsusega. Karjääri planeerimine ja juhtimine. Karjääri juhtimise rollid. Karjääri valik ja mudelid. Karjääri orientatsioonid. Karjääri etapid ja platoo. Karjääri komponendid ja müüdid. Tööga rahulolu kui karjäärivalikute kriteerium. Karjääri teooriate areng. Hollandi, Dawis-Lofquisti, Superi, Krumbolitzi teooriad.

Eesmärk
• Anda üliõpilastele teoreetilisi teadmisi teadlikust karjääri planeerimise ja juhtimise tähtsusest, tõhustades seeläbi nende oskusi efektiivsemalt valikuid teha ja tööturul orienteeruda ning erialaselt teiste karjääri juhtides ja planeerides organisatsioonis. • Anda teadmisi otsuste tegemisest, mis on seotud elu kujundamisega, elukutsevalikuga tööeluga või muutustega elus tervikuna.

Õppiväljundid
Juhtimise aine läbides üliõpilane: • Tunneb levinumaid karjääriteooriate põhiseisukohti, eristab nende sarnasusi ja erinevusi. • On võimeline rakendama karjääriteooriate põhiseisukohti oma karjääri planeerimisel ja karjäärialaste valikute tegemisel. • Hindab oma rolli organisatsiooni karjääri planeerimisel ja juhtimisel. • Mõistab otsustamise olulisust karjääri valikute tegemisel ja analüüsib ja on võimeline osalema organisatsiooni personaliosakonna töötajana otsustamisprotsessis. • Mõistab karjääriplaneerimise ja -juhtimise olulisust personalitöös ja oskab analüüsida ja võtta vastu karjäärialaseid otsuseid organisatsioonis.

Käimasolevad voorud
Pole ühtegi