Õppekava aine

Töö- ja palgakorraldus

Õppeaine
Ainekood	HC00026
Õppeaine nimetus	Töö- ja palgakorraldus
Ainepunkte	1,5 EAP
Hindamisviis	Eksam

Õppekava aine
Õppekava	2019 KO10
Õppeaasta	3
Semester	Sügissemester
Aine tüüp	Kohustuslik

Õppejõud
Heve Kirikal

Aine koormused
Iseseisev töö	19

Üldkirjeldus
Töö ja palga/töötasu mõiste ning seosed. Töö- ja puhkeaeg. Tööajanorm. Tööpäev ja töönädal. Töövahetus. Töökorraldus. Paindlikkus töökorralduses. Paindliku töökorralduse viisid: osaline tööaeg, töökoha jagamine, töötamine kodus, paindlik tööaeg, hooajaline töötamine. Kasu tööandjale ja klientidele. Töö- ja puhkeaja korraldus. Ületunnitöö. Valveaeg. Töötamine öisel ajal. Alaealiste töökorraldus. Puhkeaeg. Juhi töö- ja puhkeaeg. Töölähetus. Tasustamissüsteemi roll ettevõttes. Äristrateegia ja tasustamissüsteemi seos. Strateegilised otsused ja eesmärgid tasustamise üle. Hüvituste liigid. Tasupakett. Palk ja kaudne rahaline tasu. Põhipalga määramine. Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord. Ravikindlustus. Palkade sise- ja välisanalüüsid: turuanalüüs, ettevõtte positsioon palgaturul, siseanalüüs. Struktuuri ja ametikohtade analüüs ning hindamine. Ametikohtade hindamise meetodid. Tasustamise liigid. Palgastruktuuri loomine. Palkade sidumine töö väärtusega. Palgaklassid tööde klassifitseerimise järgi. Töö väärtuspunktid. Palgaskeem. Tulemustasustamine. Tasustamissüsteemi hindamine. Tasustamisega seotud praktilised küsimused.

Eesmärk
Anda üliõpilasele süvendatud teadmised ja oskused organisatsiooni töö- ja palgakorraldusest, et osata valida ja rakendada ärilistest vajadustest lähtuvaid sobivaid töökorralduslikke võtteid ja tasustamissüsteeme.

Õppiväljundid
Töö- ja palgakorralduse aine läbides üliõpilane: • Tunneb töökorralduse ja –arvestuse põhimõtteid. • Tunneb palgakorralduse põhimõtteid ja meetodeid. • Oskab kaubandusorganisatsiooni tööd tulemuslikult korraldada. • Rakendab tulemuslikkuse saavutamiseks sobivaid tasustamissüsteeme. • Saab aru keskmise töötasu arvestamise põhimõtetest ja arvutab keskmist töötasu selle vajadusest lähtuvalt.

Käimasolevad voorud
Pole ühtegi